警備員教育制度|交通誘導・施設・駐車場警備|鹿児島の警備会社 サンプラスワン

警備員教育制度

警備のエキスパートを育成するために・・・

 サンプラスワンは隊員教育にも力を注いでいます。

 刻一刻と変わる現場の状況に応じて隊員が正しく判断し、お客様の生命、身体、財産をお守りできるように、また、お客様の様々なご要望にお応えできるように、様々な教育制度を取り入れています。

 未経験の方には無理なく安心して仕事を覚えていただける研修を、すでに在籍している方には警備業務がより面白くなる研修をご用意しております。

新任教育

  • 新人教育
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 入社された方には、必ず「新任教育」を受講していただきます。

 新任教育で学ぶことは、弊社の経営理念、警備業法など業務に関わる法律、基本動作、交通誘導形態の解説、合図の方法、無線機の使用方法、事故発生時の対処法、実地訓練などです。

 業務を行う上で必要な技術、知識だけでなく、警備員としてお客様の安全を守る意識を高めていただきます。

 できるまで、覚えるまで丁寧に教えますので、未経験の方でも無理なく仕事を覚えられますよ。

 研修は4日間(30時間)の日程で行われ、その後、各現場へ配属されます。

現任教育

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  • 現任教育

 全隊員に、半年に1回(年に2回)、教育期ごとに受講していただきます。
 内容は、警備業法、規制方法、マナー講座、グループ討論など多岐にわたります。

 業務を行う上で基本的なことが中心になりますが、地域やお客様の安心を担う警備業の特性のため、念には念を入れて復習し、お客様の安全を守る警備員としての意識を社内全体で改めて共有します。

 隊員にとっては別々の現場に勤務していてなかなか会えない隊員とコミュニケーションが取れる機会でもあり、隊員間交流をより深めることができますよ。

安全パトロール

  • 安全パトロール
  • 安全パトロール

 安全パトロールでは、教育担当者が不定期に現場を訪問し、装備品を規定通りに着用しているか、動作や立ち位置が適切か、資機材が正しく使われているかなどを確認します。(必要に応じて、その場で指導も行います)

 業務を行う上でわからないことがありましたら、なんなりと質問してくださいね!

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