社内の取り組み|交通誘導・施設・駐車場警備|鹿児島の警備会社 サンプラスワン

社内の取り組み

お客さまにも 地域の皆さまにも
従業員にも「安心をプラス」



お客さま、地域の皆さまはもとより、従業員ひとり一人が「幸せ」を実感できる「幸せ提供企業」の実現へ向けたサンプラスワンの取り組みを紹介いたします。

 





各種取り組み

新型コロナウイルス感染症に対する当社の取り組みについて

新型コロナウイルス感染症に罹患されている方々の早期回復と、一日も早い感染終息を心よりお祈り申し上げます。
株式会社サンプラスワンでは、新型コロナウイルスによる感染拡大の状況を踏まえ、お客様および従業員の健康と安全のため、以下の対策を行っております。

 

新型コロナウイルス感染症に対する当社の取り組みについて

  • マスクの支給、各拠点へアルコール消毒液を設置。
  • マスクの着用、手洗い、消毒液による手指消毒、咳エチケエットの励行。
  • 朝晩の検温を実施。
  • スタッフが事務所へ立ち寄る回数を減すため、直行直帰の要請。
  • 消毒液を使い、無線機など機器類を消毒。
  • 定期的な事務所内換気の徹底。
  • 感染した場合や、感染が疑わしい場合は、相談窓口に連絡し、職場の所在地を管轄する保健所に連絡し、指示に従う。
  • 感染情報の公開は、プライバシーに十分に配慮する。
  • 感染者に対する偏見・差別を重く禁じる。

当社はこれからも、行政の方針や感染状況を注視し、感染防止のための対策を行ってまいります。





健康経営優良法人2021に認定されました!

株式会社サンプラスワンは、2021年3月4日に、経済産業省が主催する健康経営優良法人2021(中小企業部門)に認定されました!

健康経営優良法人認定制度とは?
地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
※ 詳しくはこちらをご覧ください。

 

サンプラスワンの主な取り組み


  1. 協会けんぽの健康宣言
  2. 健康づくり担当者の設置
  3. 全従業員が定期健康診断を受診
  4. 健康診断で所見があった従業員への再検査や受診勧奨及び、受診時間の出勤認定
  5. コミュニケーションの促進に向けた取り組み
  6. 受動喫煙対策(建物内完全禁煙)
  7. 全事業所(50人未満も含む)のストレスチェックの実施
  8. メンタルヘルスが不調な従業員へのフォロー
  9. 管理職へのメンタルヘルス等の講習
  10. 全従業員のインフルエンザ等の感染症予防に向けた取り組みの実施
    ・受診時間の出勤認定、予防接種の費用一部負担
    ・感染した従業員の出勤停止日数の有給休暇扱い及び休業補償など

等。

 スタッフの健康増進に「プラス」できるように、サンプラスワンは上記に加え、新たな取り組みも進めてまいります。

 

かごしま健康企業宣言

かごしま健康企業宣言とは、全国健康保険協会が進める「健康増進」の取り組みです。
当社もエントリーし、以下の目標を掲げました。

・全従業員が健康診断を受診
・健診受診後の特定保健指導を受ける
・職場の健康づくりに取り組む
・週1回以上、健康増進となる運動を行う。

目標達成は、スタッフやご家族の皆様への「安心をプラス」につながります。
従業員一丸となって邁進します!

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かごしま子育て応援企業

仕事と子育ての両立支援

鹿児島県では企業の子育て支援を促進するために、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を「かごしま子育て応援企業」として登録しています。

このたび、サンプラスワンは登録を更新し、仕事と子育ての両立支援のために、以下の目標を立てました!

  1. 妊娠、出産、育児、介護を理由支店退職した者に再雇用にあたって特別の配慮をする措置を導入し、周知・啓発する。
  2. 若年者に対する就業体験の機会を年平均1人以上提供する。
  3. 従業員の育休取得を促進し、計画期間内に育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
     ・男性従業員:期間内に1名以上の育児休暇取得またはこの看護休暇の取得。
     ・女性従業員:取得率を80%以上。



サンプラスワンは、スタッフにも安心を「プラス」するために、今後とも仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでまいります。

こちらもご覧ください。



一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の詳細は下記からご覧いただけます。

一般事業主行動計画の詳細はこちら


環境管理事業所

サンプラスワンは環境保全に関する活動を行っており、鹿児島市から「環境管理事業所」に認定されました。

 

環境管理事業所制度とは・・・
鹿児島市が、環境保全条例に基づき、環境へ配慮した活動を自主的に行っている事業所を認定する制度です。

サンプラスワンの取り組み


  • 電気使用量の削減

  • 紙使用量の削減

  • クールビズの実施



これらの活動は継続し、改善を重ねていくことが大切だと考えています。
今後とも地域環境に配慮した、やさしい事業活動を行ってまいります。


意識向上委員会

意識向上委員会

このたび、隊員一人一人のやる気を高め、より良い業務を行うことを目的として「意識向上委員会」を設立しました。
この委員会には、教育部、安全衛生委員会、日々現場で業務にあたっている隊員が参加しています。身近な業務の一つ一つや実際に起こった事案などについて意見を出し合い、それらを参加者から全営業所、全従業員に発信することで、やる気をより向上させ、お客様にお喜びいただける業務につなげていきます。



奉仕活動

お客様、地域にお住いの皆様・・・サンプラスワンは、たくさんの「つながり」に支えられています。
私たちはその「つながり」を再確認し、感謝の気持ちを込めて社会奉仕活動に取り組んでいます。

地域清掃活動

私たちは地域貢献の一環として、定期的に会社周辺の清掃活動を行っています。
美しい環境づくりに努めることで、いつもお世話になっている地域の皆さまへささやかな恩返しを行い、「つながり」をより深めていきたいと考えています。

  • 地域清掃活動
  • 地域清掃活動
  • 地域清掃活動



おつかれさまデー

「おつかれさまデー」は、総務部が社内でカレーを作り、現場で活躍する隊員さん達に食べていただく取り組みです。
日頃の感謝と「おつかれさま」の気持ちを込めて、手作りカレーをお届けしています。

スタッフのための総合生活保険

業務内外を問わず、事故による怪我や病気など、万が一の際には総合生活保険でスタッフの生活を補償します!
入院、手術、身体障害、メンタル不調、自然災害による休職に対する各種補償に加え、復職支援や無料相談窓口もご利用いただけます。

鹿児島の警備会社サンプラスワン

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